En tant que directeur des ressources humaines, Matthew Smeaton est responsable de tous les aspects de la gestion des ressources humaines à Nutrition International. Supervisant les employés du siège d’Ottawa et des bureaux régionaux répartis dans le monde, il s’assure que les politiques, programmes et pratiques sont mis en œuvre afin de garantir à l’organisation le niveau de fonctionnement le plus élevé possible.
Matthew a plus de 17 ans d’expérience en gestion stratégique des ressources humaines (RH). Il apporte les vastes connaissances acquises de tout le travail qu’il a réalisé tant dans le privé que dans le secteur sans but lucratif. Ses fonctions précédentes lui ont permis de collaborer avec des équipes locales et internationales, élaborant des pratiques mondiales de même que des programmes localisés. Il maîtrise toutes les facettes de la gestion des RH sur les plans stratégique et tactique.
À Nutrition International, Matthew se consacre à piloter l’efficacité et la croissance. En collaboration avec le Comité de la haute direction, il a actualisé et révisé une série de pratiques en vue de soutenir l’organisation tout au long d’une période de transition, au moment où elle élargit sa portée et ses capacités.
Matthew a suivi avec succès des programmes d’accréditation en leadership stratégique des ressources humaines et du changement à l’Université Cornell et prépare actuellement un certificat d’études supérieures en comportement organisationnel à l’Université Harvard. Il a également un diplôme en ressources humaines et relations de travail de l’Université d’Athabasca.
Avant de rejoindre Nutrition International, Matthew était cadre de direction des ressources humaines à La Mission d’Ottawa; il a également occupé divers postes de cadre supérieur en RH dans le secteur technologique.